丹桂飘香迎佳节，薪火相传促成长。9月17日上午，建筑学院2026年教师节座谈会暨青年教师成长成才经验分享会在学校教师活动中心会议室召开。本次活动以赋能青年教师成长、夯实师资队伍建设为核心，聚焦科研能力提升、工会服务保障、学院发展建设等议题，搭建交流互鉴、共话成长的平台。学院党委书记张春彦，副院长曾鹏、张睿，党委副书记文莉，科学技术发展研究院副院长张赫出席会议，学院青年教师代表参会。会议由学院青椒会理事长辛善超主持。

会议伊始，辛善超代表学院青椒会对新加入学院的青年教师表示热烈欢迎，全面梳理了本年度学院科研基金申报整体态势与获批成果，清晰通报相关工作进展，为在场青年教师开展科研工作提供了数据参考与方向指引。

交流分享环节氛围浓厚、干货满满。副院长曾鹏立足学科发展新形势与科研工作实际，对青年教师科研成长提出殷切期许。他表示，新时代科研工作机遇与挑战并存，青年教师要主动调适心态、沉心深耕主业，打破单一学科壁垒，树立交叉融合科研思维，立足行业实践挖掘核心科研问题，以跨界融合拓宽研究边界、积累学术积淀，持续提升科研创新能力。

张赫、张睿结合自身科研项目申报与评审经验，围绕基金申报全流程开展细致指导。两位老师指出，科研项目申报贵在提前谋划、精雕细琢、持之以恒，要摒弃浮躁心态，深耕研究领域、打磨申报材料，同时详细拆解了项目申报书撰写核心要点、评审评判标准，分享了实用技巧与宝贵经验，为青年教师精准备战科研申报答疑解惑。

青年教师代表叶亚乐、刘程明结合个人申报经历现身说法，真诚分享基金项目申报心路历程与实战心得。二人直面科研路上的迷茫困惑，坦诚复盘申报失利案例、总结经验教训，以真实可感的成长经历为在场青年教师提供了鲜活借鉴，引发大家强烈共鸣，让全体参会人员深受启迪、备受鼓舞。

党委副书记文莉聚焦教职工服务保障工作展开分享。她详细介绍了学院工会组织架构、核心职能与常态化服务内容，重点解读了工会教代会的工作职责与工作体系，鼓励青年教师主动参与学院民主管理，积极建言献策，以主人翁姿态助力学院高质量发展。她表示，学院工会始终坚守“职工之家”初心，持续完善暖心服务体系、搭建多元化服务平台，用心用情做好教职工服务保障，切实增强全院教师的归属感、幸福感与获得感。

自由交流环节，青年教师代表踊跃发言、畅所欲言。大家纷纷感谢学院对青年教师的悉心培养、关怀与扶持，学院为青年教师成长成才搭建了有效发展平台。同时，结合自身教学科研、岗位工作实际，围绕学科建设、科研支持、教学保障、人才培养等方面积极建言献策，现场交流氛围热烈融洽，充分展现了学院青年教师锐意进取、担当作为的精神风貌。

最后，学院党委书记张春彦作总结讲话。他向全院教职工致以诚挚的节日问候和美好祝福，充分肯定了青年教师在学院教学科研、人才培养、社会服务等工作中的重要作用。他指出，青年教师是学院立德树人、科研创新的生力军，是学院长远发展的核心力量与未来希望。他勉励全体青年教师牢记初心使命、深耕教育沃土，深入学习贯彻习近平总书记给天津大学全体师生的重要回信精神，持续精进专业能力、锤炼育人本领、厚植科研情怀，主动担当时代使命，与全院教职工凝心聚力、砥砺奋进，在教书育人、科研攻坚、服务社会的赛道上勇毅前行，为学院高质量发展贡献青春力量。

本次座谈会以教师节为契机，搭建了学院沟通交流、经验传承、聚力成长的良好平台，有效打通了青年教师成长交流通道，切实解答了青年教师科研工作困惑、凝聚了发展共识。下一步，建筑学院工会将持续聚焦青年教师成长需求，精准发力、多措并举，不断完善青年教师培养体系、优化成长发展环境，助力青年教师快速成长成才，推动学院师资队伍建设与学科发展再上新台阶。